Contrôleur de gestion sociale et référent SIRH h/f
Qui sommes-nous ?
IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires.
Nous comptabilisons plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe. En France, nous comptons 260 cliniques et plus de 3 000 collaborateurs.
WIVETIX SERVICES est le GIE regroupant les fonctions au service des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Opérations, la Gestion des Projets et les Ressources Humaines.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale et référent SIRH h/f en CDI.
Rattaché.e au Responsable Rémunération et SIRH, vous serez en charge de la construction de tableaux de bord sociaux et de rapports d’analyse.
Vous serez également le/la référent.e pour l’ensemble de l’équipe sur les outils SIRH.
Vos missions :
Activités contrôle de gestion sociale :
- Encadrer la construction des rapports sociaux obligatoires au niveau national pour nos 5 régions (bilan social, bases de données économiques, social et environnementales, etc.) ;
- Réaliser les tableaux de bord RH en adéquation avec les besoins de pilotage ;
- Mener des études pour répondre aux demandes spécifiques ;
- Réaliser des analyses sur les données sociales et piloter / analyser la masse salariale ;
- Contribuer à l’élaboration du cadrage de la masse salariale ;
- Effectuer des projections et des analyses sur les rémunérations ;
- Participer à la définition, au déploiement et à l’application de la politique de rémunération.
Activités SIRH :
- Gérer les systèmes applicatifs RH (s’assurer du fonctionnement et de l’accessibilité des outils, coordonner avec l’IT les phases de déploiement et d’automatisation des échanges des données, etc.) ;
- Superviser le déploiement de certains modules (coordonner les utilisateurs finaux, participer à la définition du plan de déploiement, etc.) ;
- Définir les plans de tests ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive (garantir la mise à jour des bases de données, faire les points ad hoc nécessaires avec les équipes administration et paie pour la bonne gestion et appropriation des outils, etc.) ;
- Diffuser les savoir-faire (fiches de procédures, circulaires, modes opératoires) ;
- Assurer la complétude, la fiabilité et la mise à jour des données (analyse de la data quality) ;
- Rédiger l’ensemble des process lié au périmètre et à la responsabilité confiée.
Profil :
De formation bac +5 de type Master en contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines, vous avez minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale et sur la manipulation et le paramétrage de SIRH ;
Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données sociales et savez faire parler les bases de données ;
Vous maîtrisez les leviers et les effets relatifs à la masse salariale ;
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données paie ;
Vous avez accompagné l’élaboration de plans de test et de recettages d’applications et de systèmes RH
Vous avez un niveau Excel avancé ;
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Modalités :
- Contrat en CDI
- Statut Cadre au forfait jour
- Rémunération : entre 50k et 55k en package selon expérience
- Poste basé à la Défense
Avantages
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- RTT
- Carte swile de titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Environnement de travail Pet Friendly
- Typologie de postes
- Siège
- Poste
- Ressources Humaines
- Localisations
- Hauts-de-Seine
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- CDI
Contrôleur de gestion sociale et référent SIRH h/f
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