IVC Evidensia est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires (2 600 cliniques et plus de 40 000 collaborateurs dans 20 Pays). En France, 3 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour le bien-être animal dans plus de 260 cliniques sur tout le territoire.

Toutes nos actions sont dictées par nos 3 valeurs :

💚 We Care - prendre soin - de nos animaux, de nos collaborateurs et de notre planète.

💚 We Dare - oser - en favorisant la prise d’initiatives et en osant l’innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale….

💚 We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble.

Le Centre Hospitalier Vétérinaire (CHV) des Cordeliers, située à Meaux (77), est une structure de référence en Île-de-France, reconnue pour son haut niveau de technicité et sa prise en charge complète des animaux de compagnie avec une continuité des soins 24h/24 et 7j/7 :

• Une activité généraliste et de spécialiste/référée : chirurgie, médecine interne, cardiologie, neurologie, ophtalmologie, imagerie médicale, dermatologie, urgences et soins intensifs.

• 90 collaborateurs : 36 vétérinaires, 35 ASV, 10 ASV d'accueil, 1 manipulateur radio, 4 animalières, 2 agents de surface, 2 personnes à l'administratif.

• Deux sites modernes de 1800 m2 : 18 salles de consultation, 3 salles de chirurgie, 3 espaces de préparation, 4 blocs, Imagerie médicale (3 radios, 1 scanner, 1 IRM), laboratoires complet...

Nous recherchons le futur Directeur du Centre Hospitalier Vétérinaire (CHV) H/F pour gérer les dimensions financières, humaines, administratives et logistiques en lien avec les équipes centrales d'IVC Evidensia pour garantir la meilleure prise en charge possible des patients et atteindre les objectifs de Chiffre d'Affaires et d'Ebitda.

Missions

• Construire le plan stratégique du CHV et proposer un budget annuel découlant du plan stratégique et être garant de l’atteinte de ce budget ;

• Assurer le suivi, le pilotage du budget et mettre en place les actions correctives nécessaires en lien avec les équipes centrales ;

• Manager les collaborateurs du CHV : gestion des conflits, montée en compétence des équipes, entretiens annuels... ;

• Suivre et piloter l’organisation des temps de travail (gestion des plannings, heures supplémentaires, forfaits jours, congés payés) ;

• Développer et formaliser le référentiel qualité du CHV pour en garantir sa maitrise et sa répétabilité ;

• Garantir la coordination des différentes taches inhérentes au CHV (stock, intendance, RH, process, relation clients). Respecter et mettre en place les process et projets de l'entreprise ;

• Assurer la sécurité/bien-être des collaborateurs en lien avec l’ASV de liaison et le responsable HSE du groupe, ainsi que mettre en place les actions pour l’évaluer et le développer ;

• Assurer et dynamiser la communication interne du CHV ;

• Impliquer le CHV dans les projets transverses du groupe et dans un processus d’amélioration continue et d’engagement de qualité de service dans le respect de l’indépendance médicale ;

• Développer les synergies à l'échelle du CHV et de la région ;

• Assurer la coopération de son équipe avec les interlocuteurs du groupe. Être, l'interlocuteur privilégié entre les fonctions centrales du siège et les collaborateurs du CHV.

Profil

Vous avez une maitrise du P&L d’un centre de profit et une expérience dans l'univers des établissements de santé que ce soit en humaine ou vétérinaire.

Vous disposez de compétences en management hiérarchique et transverse (>30 collaborateurs) démontrant une certaine souplesse et leadership pour accompagner le changement.

Vous avez une capacité de gestion de projets stratégiques et opérationnels. 

Process de Recrutement

1-Entretien avec les équipes Recrutement

2-Entretien avec le Directeur Régionale et le HRBP Régionale

3-Entretien avec le DRH, DG et Président

Conditions

• CDI temps plein

• Poste basé à Meaux (77)

• Rémunération fixe + variable : entre 60K€ et 70K€ selon profil