IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires. WIVETIX SERVICES est la structure regroupant les fonctions support du siège à destination des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Opérations et bien-sûr, les Ressources Humaines.

IVC EVIDENSIA, c’est plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe.

En France, c’est un réseau de 260 cliniques et 3000 collaborateurs.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique Social, vous serez le business partner sur votre secteur que vous gérerez en toute autonomie. Vos missions seront les suivantes :

En matière de droit collectif,

Vous intervenez à la genèse des relations sociales et auprès de Comités Sociaux et Economiques où le dialogue social est à construire et où un climat de confiance est à instaurer. A cet effet, vous serez le garant du bon déroulement des relations avec les partenaires sociaux grâce à la mise en place d’un dialogue social apaisé :

• Vous organiserez les informations-consultations légales des instances représentatives du personnel et vous assurerez que l’agenda social est respecté ;
• Vous préparerez et co-animerez les réunions des instances représentatives du personnel dans le respect de la législation et du calendrier des consultations obligatoires (convocation, ordre du jour, documents d'information et/ou consultation du CSE, contacts réguliers avec les élus…) ;
• Vous mettrez en place et partagerez avec votre manager les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social.

En matière de droit individuel,

• Vous conseillerez les HRBP, les Managers Opérationnels et, le cas échéant, les Directeurs de cliniques sur tous les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et relations collectives (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux et précontentieux, gestion des conflits...) ;
• Vous assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise et les cliniques ;
• Vous préparerez et animerez des formations en droit social auprès des Ressources Humaines, des Managers Opérationnels et des Directeurs de cliniques.

En matière de projets,

Négociations des accords avec les partenaires sociaux :

• Vous participerez à la cartographie des accords collectifs nécessaires ainsi qu’à la négociation des accords ;
• Vous veillerez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquerez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Création et rédaction de process :

• Vous rédigerez des modèles juridiques de contrats de travail, de guides, etc...,
• Vous créerez des notes pratiques à destination des opérationnels.

Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins du service.

Votre profil

• De formation supérieure en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social, vous avez une expérience significative qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances élargies en droit du travail/droit social.
• Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience avec une expérience significative en relations sociales et droit collectif.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de la négociation.
• Capacité à prioriser.
• Force de proposition et de conviction.
• Vous aimez le challenge et les environnements exigeants et en constante évolution.
• Vous êtes de nature curieuse et êtes animé(e) par une fort esprit de service et esprit d’équipe.
• Anglais souhaité.

Modalités :

• CDI, Temps Plein statut Cadre
• Poste basé à la Défense

• Rémunération : 50K€/60K€ brut annuel en package

Avantages :

• Carte tickets restaurant SWILE 

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
• RTT

• Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai
• Environnement de travail pet friendly